“有錢沒錢,過年回家看看”,可這對於從事服務行業,特別是餐飲業的外來務工人員來說,卻是一種奢望。
  春節期間,用工荒凸顯,外來務工人員想回家,餐廳不放人,甚至出現扣押身份證、押金、工資等情況。針對這種情況,外來務工人員該何去何從?1月2日,新疆都市報記者走訪了烏魯木齊市相關餐飲服務企業,咨詢了相關法律人士。
  ??太多回鄉夢,敗給潛規則
  “我在經濟技術開發區(頭屯河區)一家洗浴中心工作,兩年沒回家過年了。今年特想回去看看上小學的兒子,但老闆不讓,還跟我翻了臉,說走可以,但走了以後就不用回來了,初上班交的3000元押金就當違約金了。”周師傅說,因沒有勞務合同,他也不知道該咋辦。
  採訪中,記者在中山路、友好路、北京路等多條道路沿街,看到很多商鋪都貼著招工廣告,其中招聘最多的就是餐飲業的服務員和零售行業的導購。
  記者發現,為留住員工,商家就有了所謂的潛規則。利用勞動者不懂維權的特點,很多用工方不予簽訂勞動合同,只是克扣工資、扣押金等事情頻繁發生。
  “我在餐飲、娛樂等行業幹了9年,從來沒有簽過勞動合同,都是雙方口頭協議,有的單位甚至規定,沒乾滿一年就不退押金,這是行業里的一個潛規則。我如果要離開現在的單位,就等於放棄當初交的2000元押金。這算少的了,有的還會扣一兩個月的工資,甚至連續幾個月不發工資。很多員工因擔心離開後無法要到工錢,就放棄了回家的念頭。”張師傅說,他已經習慣了,因為大家都是這麼做的。  (原標題:烏魯木齊:春節“用工荒” 想說回家不容易)
創作者介紹

los angeles

nr56nrwmji 發表在 痞客邦 PIXNET 留言(0) 人氣()